Certificazione dei contratti e conciliazioni

- Certificazione:

La certificazione dei contratti di lavoro, introdotta dal D. Lgs. n. 276 del 2003 (c.d. Riforma Biagi) è una procedura a carattere volontario e congiunto mediante la quale le parti contrattuali interessate, possono chiedere e ottenere da un’apposita Commissione, una certificazione che attesti che il contratto di lavoro che esse intendono sottoscrivere o che hanno già sottoscritto, abbia i requisiti di forma e contenuto richiesti dalla legge. La finalità perseguita è quella di ridurre il contenzioso in materia di lavoro, rendendo certi sin dall’inizio diritti ed obblighi delle parti e garantendo che quanto indicato nel contratto corrisponda alla volontà espressa dai due contraenti.

- Conciliazione:

Le controversie di lavoro che insorgono tra lavoratori e datori di lavoro, pubblici e privati, possono essere risolte rivolgendosi alla Commissione Provinciale di Conciliazione istituita, ai sensi dell’art. 410 del c.p.c., come modificato dall’art. 31 della legge 183/2010, presso le Direzioni Territoriali del Lavoro o le commissioni provinciali istituite ai sensi dell’art. 76, comma 1, lettera c-ter del D.Lgs 276/03.