Amministrazione del personale

- gestione della varia documentazione in merito al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) con le relative registrazioni di legge (CPI);

- comunicazione della normativa vigente;

- controllo degli orari di lavoro svolto da ogni singolo dipendente;

- contabilizzazione delle ferie, degli straordinari tenendo conto anche delle norme aziendali in merito all’elasticità in entrata o in uscita;

- elaborazione di ogni singolo stipendio, prospetti paga e calcolo dei versamenti fiscali.